清ら三線通信Ⅱ

大阪市の11人の民間出身校長のうち1人は新入社員も
言わない言い訳で辞職、もう1人はセクハラで研修送り。

　またぞろ、3人の民間出身校長の悪行が明るみに出た。
（さらに私的に保護者へのアンケートをとった校長もいる）

　11人の民間校長のうち6人が悪行。すごい確率だ。
誰がこんな不見識な人物を持ち上げて採用したのか！

　新聞報道では、「市教委によると、３人のうち１人の男性校長は
４月下旬～５月上旬、教職員一人ひとりと個別面談をした際、
若手の女性教職員６人に対し、『なぜ結婚しないの』『なぜ子どもを
つくらないの』などと質問。教職員からの抗議を受け、校長は
謝罪した。この校長は市教委の調査に『セクハラになるとは
認識していなかったが、不適切な発言だった』と認めているという。
　別の校長は、全国学力・学習状況調査（全国学力テスト）が
行われた４月２４日をはじめ、６月２４日、７月３１日に、手続きを
取らずに長時間外出していたという。
　さらに別の校長について、学校関係者への連絡を巡る行き違いで
押し問答の末、教頭が校長に土下座をした事例があり、
床田議員は『パワハラにあたる』と指摘、市教委が経緯を調べている。

　自民党の議員の追及で判明したいうのが興味深いが、
これまで、こんな校長を押しつけられた現場の苦労はいかばかりか
と推察・同情するばかり。

　11人中すでに６人もの失格校長を輩出した「民間校長」など
やめた方が教育のためだ。税金の無駄使いでもある。

　再度指摘したい。民間で見識を持って仕事をした人を民間が手放す
わけがない。
　市の職員は休憩時間にタバコを吸っただけで懲戒（停職）だが、
セクハラ、パワハラの校長は研修しただけで復職とはあまりの
差別。研修中も給料は支給させるのだから税金の無駄遣い
そのもの。

　任命責任は制度を作った橋下さんと市教委にある。謝罪と
制度撤回を表明すべきだ。